11 частых ошибок при устройстве на работу, которые совершают новички


Устройство на работу — это совсем не простое дело, а еще сложнее влиться в новый коллектив и закрепиться в нем. Существует даже мнение, что для нервных клеток адаптация в новом коллективе равносильна разводу.

Сегодня мы предлагает вашему вниманию основные ошибки, которые люди совершают, придя на новую работу. Прочтите и уберегите себя от них, когда будете устраиваться на новое место.

Живете на работе

1

Когда человека берут на работу, о которой он давно мечтал, в первое время бывает так, что новичок задерживается допоздна, так как работа ему очень нравится или он хочет произвести впечатление на босса. Но задерживаясь на рабочем месте надолго и посвящая всего себя любимому делу, можно очень быстро перегореть, и любимая работа превратится в ежедневные мучения. Кроме того, можно произвести впечатление, что с работой вы не справляетесь. Да и вряд ли кто-то оценит засиживание допоздна настолько, насколько вы ожидаете.

Боитесь попросить

2

Никогда не бойтесь просить о помощи, если она вам действительно нужна и вы не знаете, как поступить. Каждый почувствует себя неловко в такой ситуации, но будет гораздо лучше, если вы посоветуетесь с более опытным человеком, чем совершите ошибку, которую потом придется исправлять. К тому же просьба — это вовсе не признак слабости, а даже наоборот. Лучше задать вопрос и предотвратить ошибку, чем потом расхлебывать последствия.

Ждете одобрения

3

В то же время не стоит дергать начальника и коллектив по каждой мелочи, нужно научиться решать незначительные вопросы и проблемы самостоятельно. Таким образом возрастут шансы успешно пройти испытательный срок и зарекомендовать себя как хорошего специалиста.

Рассказываете о трудной жизни

4

Новому коллективу вовсе не стоит слушать от новичка в первые дни истории о сложной жизни, в которой так не хватает времени, денег, здоровья и т. д. Порой подобные рассказы могут вызвать вовсе не сочувствие, наоборот, вас начнут воспринимать как ненадежного человека, который не может разобраться со своими проблемами.

Принимаете критику на свой счет

5

Всегда важно помнить, что если вас критикуют, то это вовсе не означает, что хотят обвинить во всех бедах. Критика даже может помочь вам стать сильнее и вырасти профессионально. Если вам указали на какие-то ошибки, то не стоит воспринимать их на личный счет, а лучше запомнить и не повторять их впредь.

Проводите разделение

6

Общаясь с новым коллективом, лучше не говорить фразы вроде «Как у вас заведено?» или «А с какой целью у вас это делают?», ведь такое деление на «я» и «вы» создает психологический барьер между новичком и коллективом.

Сравниваете с предыдущим местом работы

7

Если новое место кажется совсем другим, а порой даже сложнее, человек может постоянно сравнивать его с прошлой работой, которая кажется лучше. И если коллеги не спрашивают о том, какие были условия и обязательства на прошлом месте работы, то без надобности о них лучше не рассказывать, иначе косых взглядов не избежать.

Чувствуете себя выше других

8

Совсем неважно, какая у нового работника должность, даже если это самый высокий пост, следует быть гибким и открытым. Настоящий профи готов к любым поручениям, пусть они иногда и не входят в его обязанности, разумеется, в рамках разумного. Так легко стать частью новой команды и не нажить себе врагов.

Навязываете свои правила

9

Лучше не быть навязчивым со своими идеями, которые могут показаться очень важными и идеальными, если они прекрасно работали на прошлом рабочем месте. Прежде чем пытаться улучшать производственный процесс, нужно сначала ознакомиться с ним как следует.

Не читаете почту и чаты

10

Если на новой работе принято общаться в чатах, то стоит присоединиться к ним. Это поможет наладить общение с новым коллективом, особенно в первое время. Так будет легче обеспечить себе рост, поднять показатели, узнать коллег ближе и предложить какие-то свои идеи, поделиться мыслями.

Создаете себе слишком комфортные условия

11

Если при устройстве на работу все устраивает и уже через пару дней хочется вздохнуть с облегчением, то это не совсем то, что нужно. Не стоит расслабляться и рассчитывать, что все здесь очень легко, нужно развиваться дальше, получать новые знания, читать и обновлять то, что вы знаете. Интересоваться новшествами, связанными с профессией, посещать тренинги, семинары, курсы. Если есть чувство, что знаний недостаточно, то не стоит сразу идти и увольняться, ведь все приходит с опытом, возможно, нужно просто немного времени.

Источник